小金的美麗新生活

最近一堆朋友在迷「敗犬女王」，還跑來跟我說戲中的女主角賤嘴愛逞強的個性簡直就是我的翻版。

於是我也跟著看了幾集，其中一集女主角積極相親，卻屢屢失敗，搞得阮經天看不下去要為她「特訓」一番，教她怎麼樣才能更有女人味。

這段劇情讓我聯想起過去一段相類似的往事。

緯來日本台下個星期要開始播「醫龍｣，我一定要大力推薦，這實在是一部情節緊湊、非常值得一看的片子，雖然裡面還是有一點點日劇的矯情，不過它一開場的A片情節…呃…我是說男主角淫亂的生活描寫…呃…我是說…總之就是香豔刺激的場景，讓我不顧三更半夜不睡覺，皮膚可能會爛掉的危機，依然給它一集接著一集看下去。



不過在此不就情節和觀後感多做描述，因為像我們這樣的外行人一定對於這樣的故事中真實性和可能性，有著許多的疑問。與劇中(土反)口憲二同是外科醫生，但當然沒有他帥的小華便成了我的諮詢對象，因此我將我的疑惑與內行人的專業解答整理如下：



疑問一：是不是真的有劇中超高難度的BATISTA手術？

小華答：這種手術現在已經不採用了，現在有更新的手術＠＃＄％＄＆….

內心話：後面那個專有名詞太過專業實在聽沒有懂



疑問二：你們外科醫師沒事也會像劇中人一樣脫光光憑空練刀法嗎？

小華答：偶而也是會啦，但不會故意脫光光展現肌肉啦

內心話：以你發福的程度，沒有肌肉脫光光也不會有(土反)口看起來可口啊，還是遮起來好…



疑問三：在做心臟手術的時候可不可以順便做隆乳手術？

小華答：理論上是可以啦，但在生命攸關沒有人會這麼做

內心話：反正也挨了一刀，乾脆把要做的一起做一做唄，不過版主聲明，這一題和醫龍內容無關，純粹是我的無厘頭想像，僅供想隆乳的人參考



結論：即便裡面的心臟跳動被專業的小華批評實在有夠假，但看在我這個外行人眼裡還是非常佩服日劇裡的道具逼真的程度；而除了(土反)口之外，稻森泉的角色也詮釋得非常出色，醫龍真的非常值得一看！

一名相貌平凡的女子，透過人力仲介到一家公司新成立的marketing部門「面談｣，她不是來應徵工作，而是來與她的新雇主說明她工作的條件：不加班、三個月期滿後不續約。她看起心高氣傲，對於面談過程中別人所詢問的任何問題一概不予理會，只在喝了一口茶之後說了句：「難喝。｣，並且在面談結束後拋下一句：「雇用我絕對不會讓你失望。｣



果然她在工作一開始便展現出超強的工作能力，不但迅速精準而又詳實地寫好新產品企劃、畫好所有組織及工作流程圖，而且雖然是用同一罐茶葉，但她泡出來的茶卻是超級好喝，更神奇的是，公司同事在流傳著她的時薪高達三千元日幣時，逐漸發現了她多樣且不可思議的才能，舉凡想得到的、想不到的她都會。除了一般OL的企劃執行能力,，她還會開怪手、殺魚、用甜美的聲音廣播賣巧克力、跳傘、開飛機、講俄語、開貨車、接生小孩、跳佛朗明哥舞，很MAN的、很娘的任何才能對她來說都是小事一樁。



但她也恪遵原本的承諾：不加班。只要秒針一到九點鐘她一定準時開工、一到十二點整分秒不差出去吃飯、六點一到準時走人，無論同事怎麼揶揄她、怎麼求她，她堅守自己的原則，絕不退讓，即使是主管召集大家聯絡感情的應酬，她也一概拒絕。即便如此無情，但她仍然是人力仲介市場上的超級熱門搶手貨，因為專心做好自己工作，撇開一切繁雜的人事關係的她深信，只有超強工作能力才是自己的唯一保障，所以她不需要任何人事和情感的牽絆。



「派遣員的品格｣講述的是現在的企業為了撙節成本，不願意再負擔員工的一生，因此開始採用人力仲介公司所推薦的約聘人員，故事情節還頗為爆笑，女主角的全能和傲慢當然不太可能在現今社會中看到，不過她對於將自己工作和生活完全徹底分開的這回事，倒真是令我佩服。



這個故事當然也讓我聯想到過去的工作，常被要求無條件加班，甚至常被抱怨不加班，但要是我每天很準時開工，在工作時間內將工作完成，為什麼要加班？難道只是因為老闆沒走，大家就都不能走嗎？大家都花了太多的時間在工作上，努力加班證明自己是個認真優秀的好員工，但事實上，我的看法比較接近女主角所說的：「加班是沒有效率的員工浪費公司資源的藉口。｣但不加班並不代表工作不認真，她常說：要對得起公司所付給你的酬勞。我認為造成加班只有兩個理由：其一，你的工作效率不彰；其二，你的工作量超過了合理的負擔。



我們可以仔細回想，在我們的生命中，最重要的事情是什麼？親情？朋友？愛情？財富？健康？還是工作？工作對於你的生命來說，它的價值和意義是什麼？如果只是賴以維生的工具，那麼就認真對待它，努力做好它，不愧對自己的那份薪水；如果工作是圓滿你人生的一部份，讓你更了解這個世界的運作，更了解這個社會上的人，那麼就放輕鬆看待它。



再怎麼說，工作畢竟佔據我們日常生活一大半的時間，無論工作扮演你生命中什麼樣的角色，都必須盡心對待它，但同時，也別忘了盡心對待自己。

如果今天團隊失敗了，必須有個人為這個失敗負責，你認為誰必須負起最大的責任？是團隊主管？最不合作的那個人？是自己？還是隨便找個代罪羔羊？



自從知道The Apprentice(台灣譯為「誰是接班人｣)這樣一部熱門的美國影集在NBC上映之後，我便非常想看，想知道傳說中鼎鼎大名的川普(Donald Trump)是怎麼結合商業和宣傳，做出這樣一部真人演出的電視影集，並且獲得美國超高的收視率和話題。但在光華商場看到一整套要價1600，再看到旁邊的日劇一整齣只要190，貧窮的我只能忍住想購買的衝動。不過託朋友的福，她的弟弟從什麼都有，什麼都不奇怪的中國大陸，買來了這套影集讓我得以一窺其貌，也讓我對於美國文化的認知有另一層領悟。



「誰是接班人｣是美國房地產大亨川普所構思出來的一個節目，這個節目的概念是集結所有想進川普集團工作的人，給他們一個面試的機會，而這個面試，長達十三周！只要你成功的通過這場激烈的面試，便可以進入川普集團，拿到六位數字美金的年薪，但所有的參賽者裡，只有一個人能獲得最後的成功。



十三周的時間的確足以看出一個人的領導力、執行力、觀察及分析的能力。每次參賽者會被分為兩個隊伍，各自去執行川普交辦的任務，這些任務包括了為老人服務、做出一部電影宣傳車、拍攝汽車廣告、推廣健身中心一項新的課程等等。而評分的標準則是從營收、問卷評分、專業人士評分等各種不同的方式進行，輸的一團隊必須有人被淘汰。也就是說，即使雙方的收營收差距只差1元美金，即使問卷評分只差0.01，但就是輸了。川普會就失敗的團隊做一個檢討，並且詢問團隊裡的人的意見，誰該為這次失敗負責？



這部片的確非常精彩，從川普的這個本身就充滿創意的idea不說，片頭後的開場製作非常用心，就讓我折服製作人和導演的功力。不過這其中令我訝異的是，幾乎每一集裡，這些可以說是來自全美各地的菁英們，只要自己的團隊失敗了，一定馬上急著將錯誤怪罪到別人身上，或是聯合其他人，口徑一致將錯誤歸咎到某一個人身上，即便這個人在團隊中所提出來的正確意見不被大家接受。這也許是為了自保，也許是美國人過於自信，我幾乎沒有看到任何一個人會檢討自己所犯的錯。



整個影集最精彩也最經典的是每次當失敗的團隊進入「淘汰辦公室｣，要揪出這次失敗的罪魁禍首時，我都會猜：如果我是川普，我會對誰說：「You are fired.｣由這裡就可以反推，如果你是老闆，你會選什麼樣的人來當你的接班人，幫你管理你的事業？優秀但無法與團隊合作的個人？只會在團隊裡配合大家亳無意見的人？失敗只會抱怨別人卻不正視自己的問題？唱衰自己團隊，在未開始便認定自己會失敗的人？為了逃避失敗責任而臨陣脫逃的人？

這些人都在影集裡出現，而且不乏美國名校畢業的菁英份子，而這正是我們生活週遭人的縮影。用川普，也就是老闆的眼光來看，我要的是什麼樣的人？什麼人該原諒？什麼人不可原諒？我看過最狠的一集是一次fire掉四個人，這四個人一直到川普fire他們前一刻還在互相指責，渾然不知大禍臨頭。



看電視的人都很清楚，問題出在哪裡？但是身在其中的人可能根本不知道自己就是那個導致團隊失敗的老鼠屎。我們是不是也常犯這樣的錯誤？對於自己的疏漏渾然不覺，而對於他人的缺失仔細檢討，不斷擴大？



我記得去年底台北市議員選舉時有一個人令我非常佩服，他是國民黨的陳惠敏。當所有落選敗北的人在電視上控訴誰誰誰刻意抹黑害他高票落選，並且用眼淚博取最後同情，以22票之差落敗的陳惠敏沒有在媒體上現身，控訴任何選舉不公或要求驗票的話語，只是淡淡託人轉告媒體說，這次選舉失利是他自己努力不夠，他少拜了22票。



雖然過去跑市議會時和他接觸不多，但聽到媒體轉述他的話，我覺得很感動，至少在這個混濁不清的台灣政局裡，還有人保有這樣的自覺，知道自己的失敗是來自於自己，而不是別人，知道自己要更努力才能爭取下一次的成功。



這樣的人，我相信他會成功。